企業禮品讓員工與企業共同前進！

這篇文章寫給企業的中上層工作領導。
企業員工佔據了大部分的社會就業崗位，很多員工一直努力工作，盡忠職守。的確，員工獲得工資，銷量的提成，甚至假期補貼。但是，員工也需要上司的肯定。這與物質金錢無關，員工只是希望得到公司的重視。如何才能使用禮品鼓舞員工？
企業禮品的好處就是讓公司更平穩地發展。因為員工收到企業禮品就是受到企業的重視。人類都有一種傾向，那就是衝破常規以得到他人的關注。企業禮品可以幫助員工重拾自信，激勵員工士氣。企業禮品不需要昂貴，不需要奢華，因為這份禮品只要傳達出“企業知道員工努力工作，感謝員工對企業的付出”這層意思就足夠了。
員工有了支持和鼓舞，就會更賣力地為企業工作。而企業禮品背後所蘊含的就是企業對員工的肯定。公開的表揚和肯定往往比物質獎勵更有成效。
如果想更進一步利用企業禮品，可以送印有公司商標以及員工成就的禮品。把員工的名字和企業商標印在禮品上，這樣一來可以鼓舞員工，二來可以宣傳企業。也可以選擇另外一種獎勵方式。有一些公司每年都會舉行頒獎晚宴，獎勵那些年度取得最大成就的員工，去讚揚那些一直為企業效勞的老骨幹人員，為他們頒發獎品。也許企業的獎勵方式更不一樣，但是本質是一致的。
在選擇獎品的時候，可以考慮長方形或者是碟狀的獎牌。因為這樣的禮品能夠有大的印刷範圍，並且在辦公室和家裡都可以做裝飾品擺放。另外，還可以選擇水晶企業禮品。水晶相對而言，價格高，但是能讓員工覺得備受重視，水晶類獎品可以獎勵給那些企業傑出成就的員工。水晶獎品同樣可以印刷，並且作為家庭和辦公室的裝飾品。
如果你對以上的企業獎品都不敢興趣，可以為員工準備大禮包。這些大禮包都必須是為收禮人度身定做的。有得可以是果籃，也可以是員工需要的其他生活用品。
企業禮品很重要，但是企業的心意更為重要。捉緊每一次能肯定員工的機會，員工受到肯定，最終企業也能受益。



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